3月14日，敦煌種業(yè)召開新任職干部集體談話會，對公司近期研究任命的干部進行任前集體談話。組織部長胡炯宣讀了公司任免文件，3名新任職干部代表進行了表態(tài)發(fā)言。

敦煌種業(yè)黨委書記、董事長劉興斌作重要講話。

劉興斌指出，公司黨委按照“人崗相識，能力匹配，推動公司戰(zhàn)略發(fā)展”的選拔原則，從“德、能、勤、績、廉”等方面綜合考量，真正把政治素質(zhì)高、思想品德好、業(yè)務(wù)能力強的同志選拔充實到公司管理隊伍中來。新任職人員受命于公司發(fā)展的關(guān)鍵時期，肩負著推動公司戰(zhàn)略發(fā)展的重要任務(wù)，要積極作為，努力工作，牢記公司的使命、愿景、理念、核心價值觀，在公司提供的平臺上施展各自的才能，體現(xiàn)自己的價值，用優(yōu)異成績回報公司。

劉興斌強調(diào)，要轉(zhuǎn)變角色，始終保持“學(xué)”的態(tài)勢。面對公司發(fā)展的新階段、新業(yè)態(tài)、新要求、新挑戰(zhàn)，新任職的同志要盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變和身份互換，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，既要認真學(xué)習(xí)黨的理論、路線和方略，又要開拓視野，學(xué)深悟透種子行業(yè)所涉及到的專業(yè)知識和市場動態(tài), 圍繞國家和省、市“實施種業(yè)振興行動”的戰(zhàn)略部署及市委市政府“三抓三促”行動要求，始終保持“學(xué)”的態(tài)勢，盡快掌握業(yè)務(wù)知識，熟悉本職工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和科學(xué)決策能力，努力成為一名眼界寬、思路廣、胸襟闊的務(wù)實“干將”。

劉興斌強調(diào)，要堅守原則，始終保持“廉”的穩(wěn)勢。不斷強化底線意識，牢固堅守廉潔自律這個從業(yè)關(guān)口，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，正確履職用權(quán)，保持良好的職業(yè)操守和個人品行，自覺加強黨性修養(yǎng),牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。要嚴格遵守規(guī)章制度，認真執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，慎重對待各種利益誘惑和名利考驗，牢記謹慎用權(quán)，公私分明，著力堅守道德高地和法紀底線，不辜負組織和職工的信任，守好“權(quán)力關(guān)”，把住“交往關(guān)”，守牢“利益關(guān)”，筑牢拒腐防變的思想防線。

劉興斌強調(diào)，要篤定實干，始終保持“拼”的氣勢。堅持問題導(dǎo)向，把化解矛盾、破解難題作為履職盡責(zé)的第一要務(wù)，把為公司謀發(fā)展、增效益作為第一職責(zé)，搶抓機遇，在危機中搶抓機遇，在困難中實現(xiàn)突破，自覺將崗位作為奮斗的舞臺，牢記職責(zé)使命，主動擔(dān)當(dāng)作為，持續(xù)掀起“干”的熱潮。要狠抓落實，大力發(fā)揚敦煌種業(yè)人“敢吃苦、能吃苦、不怕苦”的拼搏精神，保持強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，時刻保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，爭當(dāng)“領(lǐng)跑者”，以“重任在肩”的使命感、“放心不下”的責(zé)任感、“馬上就辦”的緊迫感抓謀劃抓落實。

劉興斌強調(diào)，要攻堅克難，始終保持“進”的攻勢。目前，敦煌種業(yè)各項事業(yè)正逐步向好發(fā)展，要提振精神，敢于迎難而上，敢于承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險，對標產(chǎn)業(yè)需求，找準發(fā)展定位，積極建言獻策，做到用心謀事、盡心干事，在攻堅克難中提升自己，彰顯擔(dān)當(dāng)。要敢于創(chuàng)新，總結(jié)好經(jīng)驗，探索新路徑，以科學(xué)高效、嚴謹務(wù)實的工作作風(fēng)影響和帶動身邊同事，通過發(fā)掘優(yōu)勢品種，引入合作伙伴，搞活經(jīng)營模式，助力公司擴大規(guī)模，壯大實力，始終團結(jié)帶領(lǐng)團隊保持“砥礪奮進”的攻勢，發(fā)揮好“補短板”陣型企業(yè)的社會職能，為國家加快形成優(yōu)勢種業(yè)企業(yè)集群貢獻力量。

劉興斌最后強調(diào)，“道阻且長，行則將至”，各位新任職干部在新的征程上，要始終保持“學(xué)”的態(tài)勢、“廉”的穩(wěn)勢、“拼”的氣勢、“進”的攻勢，不辱使命，不負重托，篤行實干，為推動公司成為具有核心研發(fā)能力、產(chǎn)業(yè)帶動能力、國際競爭能力的航母型領(lǐng)軍企業(yè)再做貢獻、再立新功！